របៀបអានស្លីបប្រាក់ខែកូរ៉េ (급여명세서)
ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា 2021 ថៅកែគ្រប់រូបនៅកូរ៉េ ត្រូវតែឱ្យ ស្លីបប្រាក់ខែ (임금명세서) ពេលបើកប្រាក់ (ច្បាប់ស្តង់ដារការងារ មាត្រា 48)។ ស្លីបត្រូវបង្ហាញចំនួនប្រាក់នៃមុខនីមួយៗ ហើយក៏ត្រូវបង្ហាញ ចំនួនម៉ោង និងរបៀបគណនា សម្រាប់ថែមម៉ោង វេនយប់ និងការធ្វើការថ្ងៃឈប់ ដែរ។ បើមានចំនួនម៉ោង អ្នកអាចពិនិត្យការគណនាដោយខ្លួនឯងបាន។
ស្លីបប្រាក់ខែមាន 2 ផ្នែក៖ ប្រាក់ដែលបាន (지급 항목) និង ប្រាក់កាត់ (공제 항목) ។ ប្រាក់ដែលបាន ដកប្រាក់កាត់ គឺជា ប្រាក់ដែលចូលដៃពិតប្រាកដ (실수령액) ។
ប្រាក់ដែលបាន (지급 항목)
| ភាសាកូរ៉េ | ភាសាខ្មែរ | អ្វីដែលត្រូវពិនិត្យ |
|---|---|---|
| 기본급 | ប្រាក់ខែគោល | ម៉ោងតាមកិច្ចសន្យា (ជាធម្មតា 209 ម៉ោងក្នុង 1 ខែ)។ ប្រាក់ម៉ោង × ចំនួនម៉ោង ត្រូវយ៉ាងតិចស្មើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា |
| 주휴수당 | ប្រាក់ថ្ងៃឈប់ប្រចាំសប្តាហ៍ | ថ្ងៃឈប់មានប្រាក់ 1 ថ្ងៃ សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលមកធ្វើការគ្រប់ថ្ងៃ។ បើគិតតាមខែ ច្រើនតែមានក្នុងប្រាក់ខែគោលរួចហើយ |
| 연장근로수당 (잔업수당, 시간외수당) | ប្រាក់ថែមម៉ោង (overtime) | ម៉ោងដែលលើស 8 ម៉ោងក្នុង 1 ថ្ងៃ ឬ 40 ម៉ោងក្នុង 1 សប្តាហ៍។ ប្រាក់ម៉ោងធម្មតា × 1.5 × ចំនួនម៉ោង |
| 야간근로수당 (심야수당) | ប្រាក់វេនយប់ | ម៉ោង 10 យប់ – 6 ព្រឹក។ ប្រាក់ម៉ោងធម្មតា × 0.5 × ចំនួនម៉ោង បូកលើប្រាក់ធម្មតា |
| 휴일근로수당 (특근수당) | ប្រាក់ធ្វើការថ្ងៃឈប់ | ធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ ឬថ្ងៃឈប់ប្រចាំសប្តាហ៍។ 1.5 ដង មិនលើស 8 ម៉ោង, 2 ដង បើលើស |
| 유급휴일수당 | ប្រាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ | ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ (កន្លែងធ្វើការមាន 5 នាក់ឡើងទៅ) បង្ហាញដាច់ដោយឡែក សម្រាប់អ្នកគិតប្រាក់តាមម៉ោង |
| 연차수당 | ប្រាក់ច្បាប់ឈប់ប្រចាំឆ្នាំ | ប្រាក់ជំនួសថ្ងៃច្បាប់ដែលមិនបានឈប់ ជាធម្មតាទូទាត់ 1 ឆ្នាំម្តង |
| 교대수당, 직책수당, 근속수당 | ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវេន តួនាទី អតីតភាពការងារ | ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេររៀងរាល់ខែ រាប់ក្នុងប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា → ប្រាក់ថែមម៉ោងកាន់តែច្រើន |
| 상여금 | ប្រាក់រង្វាន់ (bonus) | ប្រាក់រង្វាន់ទៀងទាត់ អាចរាប់ក្នុងប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា |
| 식대 | ប្រាក់អាហារ | មិនជាប់ពន្ធ រហូតដល់ 200,000 វ៉ុនក្នុង 1 ខែ |
ប្រាក់ម៉ោងធម្មតា (통상시급) គឺជាអត្រាដែលប្រើគណនាប្រាក់ថែមម៉ោង វេនយប់ និងថ្ងៃឈប់៖ ប្រាក់ម៉ោងគោល បូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេររៀងរាល់ខែ។ សូមមើល របៀបដែលយើងគណនា។
ប្រាក់កាត់ (공제 항목) – ឆ្នាំ 2026
| ភាសាកូរ៉េ | ភាសាខ្មែរ | ចំណែករបស់អ្នក | ចំណាំ |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | សោធននិវត្តន៍ជាតិ | 4.75% | ពាក់កណ្តាលនៃអត្រា 9.5% |
| 건강보험 | ធានារ៉ាប់រងសុខភាព | 3.595% | ពាក់កណ្តាលនៃអត្រា 7.19% |
| 장기요양보험 | ធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែង | ប្រហែល 13% នៃថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ពាក់កណ្តាលរបស់អ្នក) | កាត់ជាមួយធានារ៉ាប់រងសុខភាព |
| 고용보험 | ធានារ៉ាប់រងការងារ (ពេលអត់ការងារ) | 0.9% | ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលអត់ការងារ ។ល។ |
| 소득세 | ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល | តារាងពន្ធសាមញ្ញ (간이세액표) | អាស្រ័យលើប្រាក់ខែ និងចំនួនអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក |
| 지방소득세 | ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋាន | 10% នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូល | កាត់ជាមួយពន្ធលើប្រាក់ចំណូល |
| 기숙사비·식비 | ថ្លៃកន្លែងស្នាក់នៅ / ថ្លៃអាហារ | ខុសៗគ្នា | ត្រូវតែត្រូវនឹងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នក |
ធានារ៉ាប់រងសង្គម គិតលើប្រាក់ខែ ដកមុខប្រាក់ដែលមិនជាប់ពន្ធ (ដូចជាប្រាក់អាហារ)។ អ្នកអាចពិនិត្យចំនួនពិតប្រាកដ ជាមួយ កម្មវិធីគណនាធានារ៉ាប់រងសង្គម 4 ប្រភេទ (ភាសាកូរ៉េ)។
ពលករបរទេស (E-9 និងផ្សេងទៀត)
- សោធននិវត្តន៍ជាតិ (국민연금)៖ អាស្រ័យលើសញ្ជាតិ អ្នកប្រហែលជាមិនបានចុះឈ្មោះទេ (អាស្រ័យលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងប្រទេស)។ បើបានចុះឈ្មោះ ពលករពីប្រទេសជាច្រើនអាចទទួល ប្រាក់សងវិញម្តងទាំងអស់ (반환일시금) ពេលចាកចេញពីកូរ៉េ។ សូមសួរសេវាសោធននិវត្តន៍ជាតិ (국민연금공단 ☎ 1355)។
- ធានារ៉ាប់រងការងារ (고용보험)៖ ក្លាយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ពលករ E-9 និង H-2 បន្តិចម្តងៗ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ហើយអនុវត្តចំពោះគ្រប់កន្លែងធ្វើការ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023។
- ប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ (퇴직금)៖ ថៅកែទិញ ធានារ៉ាប់រងចាកចេញ (출국만기보험) ឱ្យអ្នក។ ជាធម្មតា វាមិនបង្ហាញក្នុងស្លីបប្រាក់ខែទេ។ → ការណែនាំអំពីធានារ៉ាប់រងចាកចេញ
ឧទាហរណ៍៖ 4 ក្រុម 2 វេន (4조2교대), 10,320 វ៉ុនក្នុង 1 ម៉ោង (ខែវិច្ឆិកា 2026)
| ភាសាកូរ៉េ | ភាសាខ្មែរ | ម៉ោង | ការគណនា | ចំនួនប្រាក់ |
|---|---|---|---|---|
| 기본급 | ប្រាក់ខែគោល | 128 ម៉ោង | 128 × 10,320 | 1,320,960 វ៉ុន |
| 주휴수당 | ប្រាក់ថ្ងៃឈប់ប្រចាំសប្តាហ៍ | 28.8 ម៉ោង | 28.8 × 10,320 | 297,216 វ៉ុន |
| 연장근로수당 | ប្រាក់ថែមម៉ោង | 48 ម៉ោង | 48 × 1.5 × 10,320 | 743,040 វ៉ុន |
| 야간근로수당 | ប្រាក់វេនយប់ | 56 ម៉ោង | 56 × 0.5 × 10,320 | 288,960 វ៉ុន |
| 지급 합계 | ប្រាក់សរុប (មុនកាត់ពន្ធ) | 2,650,176 វ៉ុន |
ទោះបីប្រាក់ម៉ោងដូចគ្នាក៏ដោយ ម៉ោងថែមម៉ោង និងវេនយប់ អាស្រ័យលើតារាងវេនរបស់អ្នក។ សូមគណនាតាមវេនរបស់អ្នកផ្ទាល់ ហើយប្រៀបធៀបជាមួយស្លីបប្រាក់ខែ៖
បើស្លីបប្រាក់ខែមើលទៅមិនត្រូវ
- ពិនិត្យម៉ោងមុនគេ៖ តើម៉ោងថែមម៉ោង វេនយប់ និងថ្ងៃឈប់ ត្រូវនឹងកំណត់ត្រាម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកឬទេ?
- ពិនិត្យប្រាក់ម៉ោង៖ តើប្រាក់ថែមម៉ោង គណនាដោយប្រើប្រាក់ម៉ោងធម្មតា ដែលរួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរឬទេ?
- ពិនិត្យប្រាក់កាត់៖ តើថ្លៃកន្លែងស្នាក់នៅ និងថ្លៃអាហារ ត្រូវនឹងកិច្ចសន្យាការងារឬទេ?
- បើនៅតែខុសគ្នា សូមសួរបុគ្គលិកផ្នែកប្រាក់ខែ ថាគណនាយ៉ាងដូចម្តេច ហើយបើចាំបាច់ សូមទូរស័ព្ទទៅក្រសួងការងារកូរ៉េ ☎ 1350 (មានភាសាបរទេស)។
កែប្រែចុងក្រោយ: 2026-10-22