Cara membaca slip gaji Korea (급여명세서)
Sejak November 2021, setiap perusahaan di Korea wajib memberikan slip gaji (임금명세서) saat membayar gaji (UU Standar Ketenagakerjaan, Pasal 48). Slip gaji harus menulis jumlah setiap item, dan juga jumlah jam serta cara hitung lembur, kerja malam dan kerja hari libur. Kalau jamnya tertulis, kamu bisa mengecek sendiri hitungannya.
Slip gaji punya dua bagian: item pembayaran (지급 항목), yaitu uang yang kamu terima, dan item potongan (공제 항목), yaitu uang yang dipotong. Total pembayaran dikurangi total potongan adalah gaji bersih yang diterima (실수령액), yaitu uang yang masuk ke rekening kamu.
Item pembayaran (지급 항목)
| Bahasa Korea | Bahasa Indonesia | Yang perlu dicek |
|---|---|---|
| 기본급 | Gaji pokok | Jam kerja kontrak (biasanya 209 jam per bulan). Upah per jam × jam harus minimal sama dengan upah minimum |
| 주휴수당 | Uang libur mingguan | Upah 1 hari libur per minggu kalau masuk penuh. Untuk gaji bulanan, sering sudah masuk gaji pokok |
| 연장근로수당 (잔업수당, 시간외수당) | Uang lembur | Jam lebih dari 8 jam sehari atau 40 jam seminggu. Upah per jam standar × 1,5 × jam |
| 야간근로수당 (심야수당) | Tunjangan kerja malam | Pukul 22.00 – 06.00. Upah per jam standar × 0,5 × jam, sebagai tambahan dari upah biasa |
| 휴일근로수당 (특근수당) | Uang kerja hari libur | Kerja di tanggal merah atau hari libur mingguan. 1,5× sampai 8 jam, 2× kalau lebih |
| 유급휴일수당 | Upah libur tanggal merah | Upah untuk libur tanggal merah (tempat kerja 5 karyawan atau lebih), ditulis terpisah untuk pekerja gaji per jam |
| 연차수당 | Upah cuti tahunan | Uang untuk cuti tahunan yang tidak dipakai, biasanya dibayar setahun sekali |
| 교대수당, 직책수당, 근속수당 | Tunjangan shift, jabatan, masa kerja | Tunjangan tetap bulanan masuk upah standar → uang lembur jadi lebih besar |
| 상여금 | Bonus | Bonus rutin bisa masuk upah standar |
| 식대 | Uang makan | Bebas pajak sampai 200.000 won per bulan |
Upah per jam standar (통상시급) adalah upah per jam yang dipakai untuk menghitung uang lembur, kerja malam dan kerja hari libur: upah dasar per jam ditambah tunjangan tetap bulanan. Lihat Cara kami menghitung.
Item potongan (공제 항목) – 2026
| Bahasa Korea | Bahasa Indonesia | Bagian kamu | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | Pensiun nasional | 4,75% | Setengah dari tarif 9,5% |
| 건강보험 | Asuransi kesehatan | 3,595% | Setengah dari tarif 7,19% |
| 장기요양보험 | Asuransi perawatan jangka panjang | Sekitar 13% dari premi asuransi kesehatan (bagian kamu) | Dipungut bersama asuransi kesehatan |
| 고용보험 | Asuransi ketenagakerjaan | 0,9% | Untuk tunjangan pengangguran, dll. |
| 소득세 | Pajak penghasilan | Tabel pajak sederhana (간이세액표) | Tergantung gaji dan jumlah tanggungan keluarga |
| 지방소득세 | Pajak penghasilan daerah | 10% dari pajak penghasilan | Dipungut bersama pajak penghasilan |
| 기숙사비·식비 | Potongan asrama / makan | Berbeda-beda | Harus sesuai kontrak kerja kamu |
Asuransi sosial dihitung dari gaji dikurangi item bebas pajak (seperti uang makan). Jumlah pastinya bisa dicek di kalkulator 4 asuransi sosial (bahasa Korea).
Pekerja asing (E-9 dan lainnya)
- Pensiun nasional (국민연금): tergantung kewarganegaraan, kamu mungkin tidak didaftarkan (tergantung perjanjian antarnegara). Kalau didaftarkan, pekerja dari banyak negara bisa mengambil kembali uangnya saat pulang dari Korea sebagai pengembalian sekaligus (반환일시금). Tanyakan ke Badan Pensiun Nasional (국민연금공단) ☎ 1355.
- Asuransi ketenagakerjaan (고용보험): mulai wajib untuk pekerja E-9 dan H-2 secara bertahap sejak 2021, dan berlaku untuk semua tempat kerja sejak 2023.
- Pesangon: perusahaan membeli asuransi kepulangan (출국만기보험) untuk kamu. Biasanya tidak tertulis di slip gaji. → Panduan asuransi kepulangan
Contoh: 4 regu 2 shift, 10.320 won per jam (November 2026)
| Item (bahasa Korea) | Arti | Jam | Hitungan | Jumlah |
|---|---|---|---|---|
| 기본급 | Gaji pokok | 128 jam | 128 × 10.320 | 1.320.960 won |
| 주휴수당 | Uang libur mingguan | 28,8 jam | 28,8 × 10.320 | 297.216 won |
| 연장근로수당 | Uang lembur | 48 jam | 48 × 1,5 × 10.320 | 743.040 won |
| 야간근로수당 | Tunjangan kerja malam | 56 jam | 56 × 0,5 × 10.320 | 288.960 won |
| 지급 합계 | Total gaji (sebelum pajak) | 2.650.176 won |
Walaupun upah per jamnya sama, jam lembur dan jam malam tergantung jadwal kerja kamu. Hitung dengan jadwal kamu sendiri dan bandingkan dengan slip gaji:
Kalau slip gaji terlihat aneh
- Cek jamnya dulu: apakah jam lembur, malam dan hari libur sama dengan catatan jam kerja kamu?
- Cek upah per jamnya: apakah uang lembur dihitung dengan upah per jam standar yang sudah termasuk tunjangan tetap?
- Cek potongannya: apakah potongan asrama dan makan sama dengan kontrak kerja?
- Kalau masih berbeda, tanyakan ke bagian gaji bagaimana cara menghitungnya, dan kalau perlu telepon Kementerian Ketenagakerjaan Korea (고용노동부) ☎ 1350 (ada layanan bahasa asing).
Terakhir diperbarui: 2026-10-22