គណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ

រូបមន្តគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ

ប្រាក់បំណាច់ = ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមក្នុង 1 ថ្ងៃ × 30 ថ្ងៃ × (ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ÷ 365)

ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមក្នុង 1 ថ្ងៃ (평균임금) គឺប្រាក់ឈ្នួលសរុបដែលអ្នកបានទទួល ក្នុងរយៈពេល 3 ខែមុនថ្ងៃឈប់ការងារ ចែកនឹងចំនួនថ្ងៃក្នុងរយៈពេលនោះ (89–92 ថ្ងៃ)។ ប្រាក់ថែមម៉ោង វេនយប់ និងថ្ងៃឈប់ ក៏រាប់បញ្ចូលទាំងអស់ ដូច្នេះអ្នកធ្វើការវេនបានប្រាក់បំណាច់ច្រើនជាងការគណនាដោយប្រាក់ខែគោលតែមួយមុខ។ សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ច្បាប់ឈប់ប្រចាំឆ្នាំ ត្រូវបូកតែ 3/12 នៃចំនួនសរុបក្នុង 1 ឆ្នាំ។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

បើខ្វះតែ 1 ថ្ងៃ ទើបគ្រប់ 1 ឆ្នាំ តើគ្មានប្រាក់បំណាច់ទេឬ?

ត្រូវហើយ។ អ្នកត្រូវធ្វើការជាប់ៗគ្នា នៅក្រុមហ៊ុនតែមួយ យ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ (365 ថ្ងៃ)។ ថ្ងៃឈប់ការងារ គឺថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ ហើយរយៈពេលធ្វើការ គិតពីថ្ងៃចូលធ្វើការ ដល់ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់ការងារ។

ពលករ EPS (E-9) បានប្រាក់បំណាច់ដាច់ដោយឡែកទេ?

ធានារ៉ាប់រងចាកចេញ (출국만기보험) ដែលថៅកែទិញឱ្យ គឺជាប្រាក់បំណាច់របស់អ្នក។ បើប្រាក់ធានារ៉ាប់រងតិចជាងប្រាក់បំណាច់តាមច្បាប់ ថៅកែត្រូវបង់ប្រាក់ខុសគ្នានោះ។ សូមពិនិត្យនៅជំហានទី 3 “ពលករបរទេស” ក្នុងកម្មវិធីគណនានេះ។ អានបន្ថែមនៅ ការណែនាំអំពីធានារ៉ាប់រងចាកចេញ។