UMR Korea 2027: 10.700 won per jam
Mulai 1 Januari 2027, upah minimum di Korea adalah 10.700 won per jam, naik 380 won (3,7%) dari 10.320 won di tahun 2026. Kementerian Ketenagakerjaan Korea (고용노동부) mengumumkannya pada 5 Agustus 2026. Upah minimum ini sama untuk semua jenis usaha dan semua ukuran perusahaan.
Catatan: di Korea tidak ada UMR per daerah seperti di Indonesia. Hanya ada satu upah minimum nasional (최저임금).
Tabel singkat
| 2025 | 2026 | 2027 | |
|---|---|---|---|
| Per jam | 10.030 won | 10.320 won | 10.700 won |
| Per hari (8 jam) | 80.240 won | 82.560 won | 85.600 won |
| Per bulan (209 jam) | 2.096.270 won | 2.156.880 won | 2.236.300 won |
| Per tahun (bulanan × 12) | 25.155.240 won | 25.882.560 won | 26.835.600 won |
Jumlah per bulan dihitung dari 209 jam (40 jam kerja + 8 jam libur mingguan per minggu). Semua jumlah di atas sebelum dipotong pajak dan asuransi sosial.
Berapa gaji asli pekerja shift?
Walaupun upahnya upah minimum, pekerja shift dapat jauh lebih banyak dari tabel karena ada uang lembur, kerja malam dan kerja hari libur. Contohnya, 10.320 won per jam, 4 regu 2 shift, November 2026 hasilnya sekitar 2,65 juta won sebelum pajak (gaji pokok + uang libur mingguan + lembur + kerja malam).
Hitung dengan jadwal kamu sendiri → Kalkulator gaji kerja shift
Apakah berlaku untuk pekerja asing?
Ya. Semua pekerja asing, termasuk pekerja EPS (E-9), dapat upah minimum yang sama dengan pekerja Korea. Perusahaan tidak boleh membayar lebih rendah karena kewarganegaraan atau jenis visa kamu.
- Ada perusahaan yang menyediakan asrama atau makan, lalu memotong biayanya dari gaji. Cek apakah jumlahnya sesuai kontrak kerja (근로계약서) kamu.
- Tidak paham item di slip gaji? Lihat panduan slip gaji Korea.
Kapan perusahaan boleh membayar lebih rendah?
- Masa percobaan (수습): untuk pekerja dengan kontrak 1 tahun atau lebih, boleh dibayar paling rendah 90% dari upah minimum selama 3 bulan pertama. Tetapi ini tidak boleh untuk pekerjaan kasar sederhana (pengepakan sederhana, angkat barang, pembantu produksi, dll.). Kalau kamu tidak yakin pekerjaan kamu termasuk atau tidak, tanyakan ke 1350.
- Selain itu, hanya ada pengecualian yang sangat jarang dan disetujui Kementerian, misalnya pekerja yang kemampuan kerjanya sangat berkurang karena disabilitas (UU Upah Minimum, Pasal 7).
Apa saja yang dihitung untuk upah minimum
Untuk mengecek apakah upah per jam kamu di atas upah minimum, pakai:
- Dihitung: gaji pokok (기본급), tunjangan tetap bulanan, bonus yang dibayar setiap bulan, uang makan dan uang transport yang dibayar tunai setiap bulan
- Tidak dihitung: uang lembur, kerja malam dan kerja hari libur, upah cuti tahunan, bonus yang hanya dibayar beberapa kali setahun, asrama atau makan yang diberikan dalam bentuk barang (bukan uang)
Kalau kamu merasa dibayar kurang
- Masukkan upah per jam kamu di kalkulator gaji. Kalkulator akan memberi tahu kalau di bawah upah minimum.
- Cek lagi slip gaji dan kontrak kerja kamu.
- Telepon call center Kementerian Ketenagakerjaan Korea ☎ 1350 (ada layanan bahasa asing, gratis).
Terakhir diperbarui: 2026-10-22